© BetterU Danmark
Hjælpemidler
Studiehåndbog på dansk
1. Modul er oversat til dansk. Det gør det nemt at følge for alle. Håndbogen er pr. person og er “privat”. Det betyder, at ingen uvedkommende kigger i den.VOR MISSION
Vores mission er at tage dine virksomhedsværdier fra vægen og lægge dem i folks hjerter og sind! Hvad hvis der var en måde at ændre kulturen i din organisation, et skolesystem, regeringen eller en hel nation på? Vi har brugt de sidste 30 år på at gøre netop det, da vi har set alle sektorer i samfundet ændret sig ved at omfavne et fælles sæt værdier. Ligesom sommerfuglen oplever metamorfose, så oplever en deltager i Global Priority RoundTables ™ udvikling i deres liv. Vi er stolte over at være en del af processen med at gøre folks liv smukkere og se mennesker befriet ved hjælp af "a-ha" øjeblikke på RoundTable ™. Resultatet er et, der får dem til at invitere andre til at deltage i processen og påvirke dem omkring dem til at blive bedre og bringe den ændring til miljøer og kulturer.VORES TILGANG
Vi begynder med ”tankeledere”, der skaber skift i tilgang og perspektiv. Vi dikterer ikke - VI SAMARBEJDER. Vores tilpassede løsninger er designet til dem, der ønsker at skabe langsigtet, bæredygtig, positiv udvikling inden for organisationer. Derefter involverer vi værktøjer til at udvikle en kultur, der sikrer maksimal buy-in. Dette bygger bro over indsigt i handling gennem bedste praksis inden for ledelse, kultur, kundeoplevelse, brandloyalitet, kreativitet og innovation. Mange ledere er opmærksomme på behovene i deres organisation, men ved ikke, hvor de skal begynde. Vi kan hjælpe. De 3 R'er i vores organisation skaber rammerne for skiftende kulturer. Vi begynder med Bordet-Rundt og arbejder sammen med lederen for at skabe en atmosfære af positive forandringer. Vores tilgang er ægthed, som enhver organisation og de involverede mennesker finder forfriskende.
© Irure ut pariatur ad ea in ut in et. In incididunt sed tempor
Studiehåndbog på dansk
1. Modul er oversat til dansk. Det gør det nemt at følge for alle. Håndbogen er pr. person og er “privat”. Det betyder, at ingen uvedkommende kigger i den.VOR MISSION
Vores mission er at tage dine virksomhedsværdier fra vægen og lægge dem i folks hjerter og sind! Hvad hvis der var en måde at ændre kulturen i din organisation, et skolesystem, regeringen eller en hel nation på? Vi har brugt de sidste 30 år på at gøre netop det, da vi har set alle sektorer i samfundet ændret sig ved at omfavne et fælles sæt værdier. Ligesom sommerfuglen oplever metamorfose, så oplever en deltager i Global Priority RoundTables ™ udvikling i deres liv. Vi er stolte over at være en del af processen med at gøre folks liv smukkere og se mennesker befriet ved hjælp af "a-ha" øjeblikke på RoundTable ™. Resultatet er et, der får dem til at invitere andre til at deltage i processen og påvirke dem omkring dem til at blive bedre og bringe den ændring til miljøer og kulturer.VORES TILGANG
Vi begynder med ”tankeledere”, der skaber skift i tilgang og perspektiv. Vi dikterer ikke - VI SAMARBEJDER. Vores tilpassede løsninger er designet til dem, der ønsker at skabe langsigtet, bæredygtig, positiv udvikling inden for organisationer. Derefter involverer vi værktøjer til at udvikle en kultur, der sikrer maksimal buy-in. Dette bygger bro over indsigt i handling gennem bedste praksis inden for ledelse, kultur, kundeoplevelse, brandloyalitet, kreativitet og innovation. Mange ledere er opmærksomme på behovene i deres organisation, men ved ikke, hvor de skal begynde. Vi kan hjælpe. De 3 R'er i vores organisation skaber rammerne for skiftende kulturer. Vi begynder med Bordet-Rundt og arbejder sammen med lederen for at skabe en atmosfære af positive forandringer. Vores tilgang er ægthed, som enhver organisation og de involverede mennesker finder forfriskende.
Hjælpemidler
